Recruiting Video &
Employer Branding Film
Agentur | Art-Media

Kostenfreies Erstgespräch.
Kostenfreies Rohkonzept.

Recruitingfilme - vom Konzept
zum fertigen Film!

Der Anfang jeder Recruiting Video Produktion ist ein maßgeschneidertes, individuelles und auf Ihr Vorhaben angepasstes Konzept. Nachdem wir durch Calls und Zoom Meetings eine genaue Vorstellung Ihrer Bedürfnisse erhalten haben, wird das Konzept auf Ihre Zielgruppe zugeschnitten. Daraus ergibt sich eine erste Drehbuchversion. Dieses wird so lange verfeinert, bis alle Beteiligten der Employer Branding Film Produktion vollster Zufriedenheit sind. Gerne visualisieren wir auch jede Einstellung anhand eines 3D-Storyboards.

Durch unsere akademisch ausgebildeten Produktionsleiter*innen ist ein lückenloser Drehplan und Produktionsablauf möglich, wodurch die notwendigen Materialien für die Postproduction gewährleistet werden. Bei der ersten Schnittfassung werden dem Cutter / der Cutterin Feedback und etwaige Änderungen sowie Wünsche kommuniziert und eingearbeitet. Schlussendlich wird Ihrem Unternehmen das perfekte Endprodukt übermittelt.

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Lösungen für jedes
Budget

Im Bereich des Recruiting Videos, also Videoproduktionen zum Zwecke der Anwerbung neuer Mitarbeitenden oder der gezielten Bewerbung offener Stellen, produzieren wir im Rahmen eines jeden Marketingbudgets die für Sie passende Lösung. Unser Leistungsspektrum deckt dabei alle wichtigen Phasen der Videoproduktion ab. Von der Konzeption über die Drehplanung und reibungslose Durchführung bis hin zur gezielten Endfertigung für die Verwendung auf Jobportalen und in den sozialen Medien – bei uns erhalten Sie ganz im wortwörtlichen Sinne einer Full-Service Agentur alles in der gewünschten Qualität und aus einer Hand.

Erfolgreich konnten wir so die Bestrebungen der Human Resources Abteilungen unserer Partner*innen erfolgreich unterstützen und mit unseren Videoproduktionen generelle Maßnahmen des Employer Brandings visuell verwirklichen.

FAQ's

Warum sind Videos im modernen Recruiting unverzichtbar?

In einem umkämpften Arbeitsmarkt reicht eine reine Stellenanzeige oft nicht mehr aus. Recruiting-Videos sind unverzichtbar, weil sie das schaffen, was Text nicht kann: Sie vermitteln authentisch die Unternehmenskultur, zeigen das Arbeitsumfeld und lassen echte Mitarbeiter zu Wort kommen. Bewerber erhalten so einen emotionalen und greifbaren Einblick in den potenziellen neuen Arbeitsplatz, was Vertrauen schafft. Ein professionelles Recruiting-Video hebt Sie als modernen und attraktiven Arbeitgeber von der Konkurrenz ab. Es erhöht die Sichtbarkeit Ihrer Stellenanzeigen auf Social Media und kann die Qualität der Bewerbungen signifikant verbessern, da sich Kandidaten angesprochen fühlen, die wirklich zu Ihrer Kultur passen. Es ist das effektivste Werkzeug, um die richtigen Talente zu begeistern.

Recruiting-Video vs. Employer Branding Film: Was ist der Unterschied?

Obwohl beide im Personalmarketing eingesetzt werden, haben sie unterschiedliche Schwerpunkte. Ein Recruiting-Video ist meist taktisch und auf eine bestimmte Stelle ausgerichtet. Es beantwortet konkrete Fragen: Wie sieht der Arbeitsalltag aus? Welche Kollegen erwarten mich? Ziel ist es, kurzfristig qualifizierte Bewerber zu generieren. Ein Employer Branding Film ist strategischer und langfristiger angelegt. Er fokussiert sich auf die Arbeitgebermarke, beleuchtet die Werte, die Kultur und die Entwicklungsmöglichkeiten. Sein Ziel ist es, das Unternehmen nachhaltig als Wunscharbeitgeber in den Köpfen der Talente zu verankern, auch wenn diese gerade nicht aktiv suchen. Beide Formate sind entscheidend für ein erfolgreiches Personalmarketing.

Welche Inhalte machen einen erfolgreichen Recruitingfilm aus?

Ein erfolgreicher Recruitingfilm lebt von Authentizität. Statt auf gestellte Szenen zu setzen, sollte er echte Mitarbeiter in ihrem Arbeitsumfeld zeigen. Lassen Sie Ihre Kollegen zu Wort kommen: Was begeistert sie an ihrer Arbeit? Wie ist der Teamzusammenhalt? Zeigen Sie die Räumlichkeiten, aber fokussieren Sie sich auf die Atmosphäre und die Interaktion der Menschen. Visualisieren Sie die Unternehmenswerte nicht durch Phrasen, sondern durch konkrete Beispiele aus dem Arbeitsalltag. Ein Blick hinter die Kulissen, ehrliche Statements und eine professionelle Bildsprache sind der Schlüssel. Potenzielle Bewerber wollen spüren, wie es sich anfühlt, bei Ihnen zu arbeiten. Ein guter Film beantwortet diese Frage ehrlich und emotional und stärkt Ihr Employer Branding.

Wie wird ein authentischer Recruitingfilm produziert?

Die Produktion eines authentischen Recruitingfilms beginnt mit einer strategischen Konzeptionsphase. Wir erarbeiten gemeinsam mit Ihrer HR-Abteilung, was Sie als Arbeitgeber einzigartig macht. Anstatt eines starren Drehbuchs entwickeln wir oft einen Interview-Leitfaden. Während der Dreharbeiten schaffen wir eine entspannte Atmosphäre, in der sich Ihre Mitarbeiter wohlfühlen und natürlich agieren können. Wir begleiten sie dokumentarisch bei ihrer täglichen Arbeit und führen authentische Interviews. In der Postproduktion werden die stärksten Aussagen und eindrucksvollsten Bilder zu einer stimmigen Geschichte verwoben. Das Ergebnis ist kein polierter Werbefilm, sondern ein ehrliches und sympathisches Porträt, das potenziellen Bewerbern eine echte Entscheidungsgrundlage für Ihr Unternehmen bietet.

Auf welchen Kanälen können wir Recruiting-Videos effektiv einsetzen?

Recruiting-Videos entfalten ihre Wirkung auf einer Vielzahl von Kanälen. Der wichtigste Ort ist Ihre Karriereseite, wo Sie Bewerbern einen zentralen Einblick in Ihre Unternehmenskultur geben. In Stellenanzeigen auf Plattformen wie LinkedIn erhöhen Videos die Bewerbungsrate erheblich. Auf Social-Media-Kanälen eignen sich Videos hervorragend, um Ihre Arbeitgebermarke aktiv zu präsentieren und durch gezielte Werbeanzeigen die richtige Zielgruppe zu erreichen. Kürzere Clips oder Mitarbeiter-Statements können hier für kontinuierliche Sichtbarkeit sorgen. Auch auf Recruiting-Messen sind Videos ein starker Ankerpunkt, um mit Talenten ins Gespräch zu kommen. Die vielseitige Einsetzbarkeit macht den Recruitingfilm zu einem der effizientesten Instrumente im "War for Talents".

Was beeinflusst die Kosten für die Produktion eines Recruiting-Videos?

Die Kosten für ein Recruiting-Video hängen vom Produktionsaufwand ab. Maßgeblich sind die Anzahl der benötigten Drehtage und die Größe der Filmcrew. Soll nur an einem Standort gedreht werden oder an mehreren? Reicht ein kleines, agiles Team? Weitere Faktoren sind die Konzeptentwicklung (Interviewformat vs. komplexe Storyline), die eingesetzte Technik (z.B. Drohne) und der Postproduktionsaufwand (Schnitt, Animation, Musik). Ein einfaches Mitarbeiter-Interview-Video ist kostengünstiger als ein aufwendiger Employer Branding Film mit mehreren Protagonisten und Locations. Wir beraten Sie transparent, welches Konzept Ihr Budget optimal nutzt, um Ihre Recruiting-Ziele zu erreichen und Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren.

PAUL MESCHUH

Eine professionelle Filmproduktion wirft oft komplexe Fragen auf. Paul Meschuh, Geschäftsführer der Art-Media und Vorsitzender des Berufsgruppenausschusses Bildungs-, Wirtschafts- und Werbefilm, beantwortet hier persönlich die wichtigsten Punkte zu Ablauf, Kosten und Strategie.

AUTORENPROFIL

FILMPRODUKTION MIT
WIEDERERKENNUNGSWERT GESUCHT?

Wenn Sie für die Erreichung Ihrer Marketingziele mit uns die Produktion eines real gedrehten Imagefilms, Tourismusfilms, Recruitment Films, Produktvideos, Werbespots, oder eines Animationsfilms in Form eines Erklärvideos in 2D oder 3D umsetzen wollen, freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme für ein unverbindliches Erstgespräch.

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Film- & TV Produktion in Wien. Wir produzieren: Imagefilme, Werbefilme, Spots, Lehrfilme, Livestreams, Wirtschaft- & Industriefilme für Kino, TV und Social Media.

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